Siempre hay que tener en cuenta otros aspectos además de los más usuales dentro de este campo:

• Diligencia de Libro de Visitas en la Inspección de Trabajo. Representación y asistencia ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, así como ante los Juzgados / Sala de lo Social previo estudio de antecedentes.
• Redacción de papeletas de conciliación, asistencia y representación ante el Servicio de Relaciones Laborales.
• Búsqueda de trabajadores para puestos de trabajo vacantes.
• Subrogación de trabajadores.